組織章程
有限責任臺北市立陽明高級中學員生消費合作社章程
民國62.11.18創立大會通過
民國62.12.26經主管機關核備
民國63.12.30社員代表大會修訂
民國65.01.27經主管機關修正
民國78.06.30社員代表大會修訂
民國83.08.27社員大會修訂
民國89.01.29社員大會修訂
民國98.04.28社員大會修訂
民國98.06.04經主管機關核備
（文號:北市社團字第09837007800號函）
民國105.5.6社員大會修訂
民國105.10.17經主管核備
民國107.01.19社員大會修訂
民國107.05.17社員大會修訂
民國108.05.27社員大會修訂
民國109.05.13社員大會修訂
第一章 總 則
第一條：本社定名為「有限責任臺北市立陽明高級中學員生消費合作社」，以下簡稱本社。
第二條：本社以置辦消費物品及提供社員需要之服務為目的。
第三條：本社為有限責任組織，各社員以其所認股額為限，負其責任。
第四條：本社以臺北市立陽明高中（以下簡稱本校）為業務區域。
第五條：本社社址設於本校內（士林區中正路五一Ο號）。
第二章 社 員
第六條：本社社員以本校現任教職員工及在學學生，依其自由意願加入員生社為社員，未滿二十歲之限制行為能力者為預備社員。新任教師、職員、工友及新入校之學生繳納股金後，即取得社員資格。
第七條：本社社員或預備社員有下列情事之一者為出社。
1.離職
2.離校（包括畢業、轉學、退學等）。
3.死亡
第八條：1.出社社員得請求退還其已繳股款。
2.前項股款之退還以不超過其原繳股金額為限。
3.股金逾5年未領取者，依民法規定不予付息；逾15年者，經公告後於年度終了時，得轉入公積金。
第三章 社 股
第九條：本社社股金額每股新台幣壹拾元，社員每人認購拾股，預備社員每人認購壹股。
第十條：社員認購股，應一次繳清。
第四章 組 織
第十一條：本社設社員大會、理事會及監事會及社務會。
第十二條：社員大會為本社之最高權利機關，由全體社員組織之。
第十三條：1.本社設理事九人，候補理事三人；監事三人，候補監事一人，均由社員大會採無記名三分之二限制連記法就社員中票選之。
2.理事會由理事組織之，監事會由監事組織之。理事會、監事會各設主席一人，由理事、監事分別互選之。候補理事及監事在未遞補前，不得出席理監事會議。理事、監事任期均為二年，均得連選連任。
第十四條：社務會由理監事共同組織之。
第十五條：社員大會之職權如下：
1.選舉及罷免理事、監事。
2.審核並接受社務報告及會計報告。
3.通過預算、決算及業務報告。
4.追認社員之入社出社。
5.制定或修訂各種章則。
6.規劃社務進行。
7.處理理事、監事及社員之提議事件。
第十六條：理事會之職權如下：
1.擬定業務計劃，並編列預算及決算書。
2.聘任職員。
3.通過社員之入社出社。
4.處理社員提出之問題，並調解社員間之糾紛。
5.處理社員大會決議交辦事項。
6.處理其他理事、監事提出之事務。
第十七條：監事會之職權如下：
1.監察本社財務狀況。
2.監察理事執行業務狀況。
3.當本社與理事訂立契約或為訴訟上之行為時，代表本社。
4.監事為執行前項職務，認為必要時，並得召開臨時社員大會。
第十八條：社員擔任兼職人員之職權如下：
1.本社設經理一人(必要時得設副經理)，由理事會聘用之。
2.按業務需要設助理文書、會計、司庫各一人，以學校教職員工兼任為原則，必要必要時得聘僱專任人員。並得外聘工作人員若干人，均由經理提請理事會聘用之。
3.理、監事主席均不得兼職員（含經理），經理、會計、司庫亦不得互兼，且不得遴用理監事暨經理之三等親以內之血親姻親為職員。
4.移交由理事主席負責辦理：經理、文書、司庫、會計等人，應於學年度結束（7月）底前一週，整理移交清冊交接，以利另一學年度業務發展。
第十九條：理、監事皆為義務職，但有因出差得支付出差旅費、交通費，並應由理事會認可支付之。
第二十條：本社理事主席為出席聯合社之代表，任期為二年，但出席聯合社代表被選為聯合社理事監事時，依聯合社規定之任期為任期。
第五章 會 議
第二十一條：社員大會分為通常社員大會及臨時大會兩種，通常社員大會每一業務年度終了後召集之。臨時社員大會因下列情形召集之。
1.理事會、監事會於執行職務上為有必要時。
2.社員四分之一以上以書面記明提議事項及其理由，請求理事會召集之。
前項第（二）款請求後十日內，理事會不為召集通知時，社員得報請主管機關自行召集。
第二十二條：社員大會應有全體社員過半數出席始得開會，出席社員過半數之同意始得決議。但解除理事、監事職權之決議須由全體社員過半數之決議，改組或解散本社之決議，應有全體社員四分之三以上之出席，出席社員三分之二以上同意。第二十三條：社員大會以理事主席為主席，理事主席缺席時以監事主席為主席。理監事會召集會議時，各由理、監事主席為主席。
第二十四條：社務會每六個月至少召集一次，由理事主席召集之，其主席由理監事互選之。社務會應有全體理事、監事三分之二出席，始得開會，出席理事、監事過半數之同意，始得決議。
第二十五條：理事會、監事會每三個月至少召集一次，理事會、監事會由各該會主席召集之。理事會、監事會，應各有理事、監事始得開會。出席理事、監事過半數之同意，始得決議。
第六章 業 務
第二十六條：本社業務如下：
1.供銷部：販售食品、日常生活用品及文具等物品。
2.代辦部：代辦公教福利品及學校委託服務事項。（包括制服、運動服、教科書簿本、美勞教材等學用品及餐盒。）
3.公用部：置辦公用設備供社員使用。
4.托兒所：辦理社員子女托育事項。但其會計應予獨立，所得累積盈餘以使用於托兒所有關事項為限，並應提經社員大會決議後動支。
5.本社以每年八月一日起至翌年七月三十一日為一業務年度。
第二十七條：理事會應於每一業務年度終了時，造具業務報告書、資產負債表、損益計算表及盈餘分配案，至少於社員大會十日前送經監事會審核後，連同監事會查帳報告書，提報社員大會。
第二十八條：本社業務年度結算後，有盈餘時除彌補累積損失及付股息至多年利一分外，餘數應按照下項規定辦理：
1.提撥10%作為公積金，除彌補虧損及依合作社法第25條之規定外，不得動用，惟可存入國家銀行生息，或購買政府公債。但公積金已超過股金總額2倍時，則以1%提撥做為公積金，其餘9%作為學生獎學金及急難救助金。
2.提撥5%作公益金，應供社會福利、公益事業及合作社事業教育訓練與宣導用途使用，提經社員（代表）大會通過後實施。
3.提撥20%為社員交易分配金，按社員交易額之比例分配之，如無交易紀錄作為分配之依據時，得經社員大會決議，作為獎助學金或合作社購置設備之用。社員交易分配金、股息自發放日起逾5年未領取者，依民法規定不予付息；逾15年者，經公告後於年度終了時，得轉入公積金。
4.提撥65%作為學生獎學金及急難救助金，發放辦法由理事會擬訂，提經社員大會通過後實施。
第七章 解 散
第二十九條：本社解散時，清算人由社員大會就社員中選充之，並按合作社法規定，清理本社債權及債務。
第三十條：本社清算後有虧損時，以公積金、股金順次抵補之，有剩餘時，由清算人擬定分配案提交社員大會決定之。
第八章 附 則
第三十一條：本章程未盡事項，悉依合作社法、合作社法施行細則及有關法令之規定辦理。
第三十二條：本章程經大會通過，呈報主管機關核備後實施。